উখিয়ায় স্থানীয় নিয়োগে বৈষম্যের অভিযোগ, এনজিওর এইচআর কর্মকর্তার বিরুদ্ধে ক্ষোভ

সিরাজুল ইসলাম বুলবুল,উখিয়া (কক্সবাজার) প্রতিনিধি:
কক্সবাজারের উখিয়া উপজেলায় কর্মরত বেসরকারি উন্নয়ন সংস্থা “মুক্তি কক্সবাজার এনজিও”-এর মানবসম্পদ (এইচআর) বিভাগের এক সহযোগী কর্মকর্তার বিরুদ্ধে স্থানীয় জনগণের মধ্যে অসন্তোষ ও অভিযোগ দানা বেঁধেছে। অভিযোগ উঠেছে, উখিয়ার স্থানীয় যোগ্য প্রার্থীদের নিয়োগের ক্ষেত্রে তিনি বৈষম্যমূলক আচরণ করছেন এবং বিভিন্নভাবে নেতিবাচক মনোভাব ছড়িয়ে দিচ্ছেন।
স্থানীয় সূত্রে জানা যায়, সংস্থাটির বিভিন্ন প্রকল্পে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় উখিয়ার প্রার্থীদের যথাযথ মূল্যায়ন করা হচ্ছে না। বরং বাইরের এলাকা থেকে প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হচ্ছে বলে অভিযোগ করেন অনেকেই। এতে স্থানীয় যুবসমাজের মধ্যে ক্ষোভ বাড়ছে।
একাধিক চাকরি প্রত্যাশী জানান, তারা প্রয়োজনীয় যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা থাকা সত্ত্বেও বারবার উপেক্ষিত হচ্ছেন। তাদের দাবি, নিয়োগ প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা নিশ্চিত করা জরুরি। স্থানীয়দের অভিযোগ, সংশ্লিষ্ট এইচআর কর্মকর্তা নিয়োগ বোর্ডে প্রভাব খাটিয়ে পক্ষপাতমূলক সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন, যা পুরো প্রক্রিয়াকে প্রশ্নবিদ্ধ করছে।
এ বিষয়ে উখিয়ার সচেতন মহল বলছে, স্থানীয় জনগোষ্ঠী দীর্ঘদিন ধরে বিভিন্ন উন্নয়ন কার্যক্রমে সহযোগিতা করে আসছে। তাই নিয়োগের ক্ষেত্রে স্থানীয়দের ন্যায্য অংশগ্রহণ নিশ্চিত করা উচিত। অন্যথায় সামাজিক অসন্তোষ আরও বৃদ্ধি পেতে পারে।
অভিযোগের বিষয়ে “মুক্তি কক্সবাজার এনজিও”-এর পক্ষ থেকে আনুষ্ঠানিক কোনো বক্তব্য পাওয়া যায়নি। তবে সংস্থার একটি সূত্র জানায়, বিষয়টি খতিয়ে দেখা হতে পারে।
এ বিষয়ে প্রশাসনের সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তারা বলেন, কোনো প্রতিষ্ঠানে নিয়োগে অনিয়ম বা বৈষম্যের সুনির্দিষ্ট প্রমাণ পাওয়া গেলে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে।
শেষ কথা:
স্থানীয়দের প্রত্যাশা, দ্রুত তদন্তের মাধ্যমে প্রকৃত সত্য উদঘাটন করে একটি স্বচ্ছ ও ন্যায়সঙ্গত নিয়োগ ব্যবস্থা নিশ্চিত করা হবে।